没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在领域广泛存在。《劳动合同法》第6、39条，《最高人民关于审理案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条，《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条，《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。