方法1：建立基线：1、了解一个人。2、问一些问题。3、寻找每个人行为中的不一致。4、收集大量信息。5、知道你自己的弱点。方法2：注意肢体语言：1、注意观察他们的日常行为。2、看着他们的脸。3、看看他们跟你是否有身体接触。4、观察一个人对于自己空间的定义。5、考虑他们肢体语言的文化相关性。方法3：注意声音：1、倾听别人说话的语气。2、注意他们回答的长度和语气。3、考虑一下对词语的选择。方法4：在不同的情况下解读人：1、能够明白何时表示浪漫。2、了解面试时的情况。3、知道别人在撒谎。