法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，工伤赔偿申请期限为两年。如果超过了这个期限，劳动者就无法要求用人单位进行工伤赔偿。但是，如果超时的原因是因为受害人或者其家属在追索工伤赔偿问题时未与用人单位协商一致或者未履行协议产生的，可以向人民提起诉讼请求赔偿。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“劳动者尚未确认工伤的，应当自感到身体有异样或者看病治疗之日起六个月内，通知单位作出工伤认定；逾期未通知的，除不能说明通知的理由外，由此给用人单位造成重大损失的，用人单位可以不予认定工伤。工伤赔偿请求应当自工伤认定之日起二年内提出；逾期未提出的，视为放弃。”。