如果是普通自然人遭遇侵权损害的，是需要找侵权行为人承担相应的赔偿责任的。但是如果是劳动者在用人单位工作的时候受到意外伤害的，则需要找用人单位赔偿。那么，工伤可以找社保局赔偿吗。工伤需要由用人单位赔偿，社保局不承担赔偿责任。工伤赔偿有哪几项；1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿；医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿；丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况。