本文讲述了员工在连续工作不同年限时可以享受的带薪年假天数。根据劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。而综合工时职工在用人单位连续工作满1年的，也可以享受带薪年假，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排等。法律分析；员工在连续工作1年至10年之间，享有5天带薪年假；在连续工作11年至20年之间，享有10天带薪年假；而对于工作满20年的员工，年假则达到15天。一、劳动法关于年假是怎么规定的。劳动法关于年假的规定如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、已满10年不满20年的，年休假10天。3、已满20年的，年休假15天。