劳动合同的主旨是：公司签订劳动合同必须给员工一份，否则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应包含双方的基本信息、工作内容、工作时间、报酬、社会保险等条款。此外，劳动合同还应尽量详细约定双方的义务、违约责任和罚则，以及终止条件或企业单方解除劳动合同的条件。法律分析；一、公司签订劳动合同没有给自己一份违法吗。1、签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。