法律分析：劳动关系仲裁是需要人证的，法律规定人证和物证有同等效力，只要证人不是法律规定需要回避的人。证人证言的证明力较弱，如果没有劳动合同，建议尽量搜集例如工资条、工作服、工作证或者工作中所持有、掌握的其他证据证明双方存在劳动关系于其他证据，需要根据你提出哪些仲裁请求而确定。一、没有签订劳动合同是否能要求工伤赔偿。没有劳动合同申请工伤保险的，不同地区的社会保险行政部门，有不同的做法。但分为两种。1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据，直接申请工伤认定。2、通过劳动仲裁确认劳动关系后，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。二、人证物证更有说服力的是哪个。物证：是指能够以其外部特征，物质属性、所处位置以及状态证明案件真实情况的各种客观存在的物品、物质或痕迹。