临时工也可享受工伤保险赔偿。只要存在实际劳动关系，无论是否签订劳动合同，只要在工作时间、工作场所内因工受伤，都可申请工伤认定。工伤保险基金可支付医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金等。《社会保险法》第3明确规定了这些费用。法律分析；目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，待遇都是一样的。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(二)住院伙食补助费。