加班加点地工作，是许多企业中的常见现象。《劳动法》第41条、第44条明确规定，每月加班不得超过36小时，同时罗列了有关加班加点工资的计算口径。首先，先界定“日工资”和“小时工资”的计算方式。同时按劳动与社会保障部所发《关于职工全年全月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定：“职工全年月平均工作天数为20．92天，月平均工作小时为167．4小时”，可列出下列计算公式：日工资＝月实得工资20．9270％；小时工资＝月实得工资167．470％。其次，针对下列不同情况，分别探讨加班加点工资的计算方式。1、正常工作日内延长工作时间。对于正常工作日内延长工作时间的加班加点工资，或者按小时工资的150％支付工资，或者按“做一小时还一小时”的方式安排补休。