行政拘留，通常是触犯了行规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，不会去考虑这个人的工作单位。但是行政拘留对于事业单位个人的考核肯定是有影响，主要是看单位领导怎么想。如果这个人的行政拘留是和所在的单位有关，是在工作中违规，那么单位肯定会做出处罚。事业单位的处罚有：警告、记过、罚款、开除等。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：　　。（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、示威等活动的；　　。（二）组织或者参加非法组织的；　　。（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害活动的；　　。