无固定期限劳动合同，可以由用人单位与劳动者协商一致订立。或者符合劳动者在单位连续工作满十年；用人单位未在一年内与劳动者及时订立合同等情形时订立。一、劳动合同的分类不包括哪些。劳动合同的种类当然不包括口头协议口头协议是没有法律依据。劳动合同的原则不包括用人单位利益至上原则。订立劳动合同应当遵循平等自愿的原则、协商一致的原则和不得违反法律、行规的原则。订立劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳动合同纠纷的分类；劳动合同纠纷。1、确认劳动关系纠纷。2、集体合同纠纷。3、劳务派遣合同纠纷。4、非全日制用工纠纷。5、追索劳动报酬纠纷。6、经济补偿金纠纷。7、竞业纠纷。按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类。