长期无固定期限的劳动合同可以通过协商一致或劳动者在用人单位工作满十年的情况下订立。此外，当用人单位初次实行劳动合同制度或国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年，也可以订立长期无固定期限的劳动合同。法律分析；签订长期无固定期限的劳动合同有以下几种方式。1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立。2、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的：劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。拓展延伸；长期合同的签订期限和终止条件是什么。