首先我们看一下《劳动合同法》中的规定，第十七条，劳动合同应当具备以下条款（七）社会保险；由此看出，企业与员工签订劳动合同时要约定社保缴纳问题。《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此条说明企业要及时开设社保户，现在五证合一，开户手续更加便捷。第五十规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业自用工开始就要为员工缴纳社保。所以，缴纳社保的主体应与建立劳动关系的主体一致。一、不在同一个主体对企业和员工有哪些影响呢。1、发生工伤后不予认定影响。2、缴纳社保不被官方认可。3、员工部分享受会受影响。二、用人单位缴纳社会保险的总原则。