如果事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。也就说，三个月内可以出判决结果。因为审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序。而民事诉讼法规定了那些程序呢。《民事诉讼法》第一百四十九条 规定，人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长的，报请上级人民批准。第一百六十一条规定，人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百七十六条 规定，人民审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。