1、负责郑州市劳动争议仲裁委员会的日常工作，依法处理劳动争议案件。2、根据郑州市劳动争议仲裁委员会的授权，负责仲裁员的培训、考核、任免工作，根据办案需要组成仲裁庭。3、接待有关劳动争议预防和处理方面的法律、法规、咨询，对企业及其职工开展劳动争议预防和处理方面的法律、法规、知识培训，指导企业依法用工。4、参与调解和仲裁涉及劳动和社会保障突发事件，群体、疑难及重大案件。5、指导下级劳动争议仲裁委员会仲裁机构及企业劳动争议调解委员会开展工作。6、负责管理劳动仲裁机构的文书、档案、印鉴及信息统计。一、劳动纠纷的仲裁程序是什么。(1)当事人申请；当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。