法律分析。实习生是在校学，仍是学生身份，实习不视为就业，实习生也并非劳动法意义上的劳动者。实习阶段实习生和用人单位的关系为劳务关系，并非劳动关系，只有劳动关系才能办理社保，因此实习生不需要缴纳社保。法律依据。《社会保险费征缴暂行条例》第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。