员工签订七天无工资试用期属于违法行为，员工有权享受劳动报酬。员工可与单位协商，若协商不成可向劳动监察大队投诉，由劳动部门调解，调解不成可申请劳动仲裁裁决。劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。劳动合同终止条件包括劳动合同期满、享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或宣告失踪、用人单位破产或关闭、用人单位决定提前解散，以及法律规定的其他情形。法律分析；要求员工签订七天无工资试用期属于违法行为。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。劳动仲裁的流程有。