一、劳动纠纷起诉书怎么写。起诉状应当记明如下事项。(1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。(2)诉讼请求和所根据的事实与理由。(3)证据和证据来源，证人姓名和住所。人民收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。二、如何审理劳动纠纷诉讼。审理案件和审理一般民事纠纷一样，适用的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。