1、未签劳动合同，可以主张双倍工资，从第二个月算起，还可以主张经济补偿金，可以申请劳动仲裁，快则45天，慢则60天，会有仲裁裁决书。可委托律师办理。2、劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至，人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。一、劳动合同纠纷的类型。劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。1、确认劳动关系纠纷。2、集体劳动合同纠纷。3、劳务派遣合同纠纷。