1、未签劳动合同，可以主张双倍工资，从第二个月算起，还可以主张经济补偿金，可以申请劳动仲裁，快则45天，慢则60天，会有仲裁裁决书。可委托律师办理。2、劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至，人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。一、劳动合同纠纷的解决途径有哪些。劳动合同纠纷的解决途径如下所示。1、协商。当劳动者与用人单位发生纠纷时，双方可以先在平等协商，资源一致的基础上达成新的处理协议。这个方法比较便捷，程序灵活而且能够充分体现双方当事人的意愿。