用人单位如果与员工协商达成一致利用员工休息时间开会，且支付加班费或者另外安排补休的，合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百。但如果用人单位违法延长员工工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。一、过年加班费如何计算。过年加班费算法如下：1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、正月初一到初三加班的，支付三倍工资。4、正月初四到初六加班的，支付双倍工资。