法律主观。；辞退员工不需要工会同意，但需通知工会。第一，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。用人单位违法解除劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正。第二，用人单位过失性辞退员工的，不需要职工同意，可以单方面解除劳动合同。第三，用人单位无过失性辞退员工的，虽然也可以单方面解除劳动合同，但要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。