法律分析：员工宿舍死亡不一定属于工伤。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视为工伤。1、在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在服役，因战争因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。法律依据：《工伤保险条例》。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。