劳动合同法规定，一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份合同，任何一方单位都有权终止合同。劳动者同时与其他单位建立劳动关系，且对本单位工作造成严重影响或拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方应遵守合同约定并享有相应权益。法律分析；一、能同时签两份劳动合同吗。一个人签两份劳动合同是不合法的，一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。