一个劳动者只能与一家用人单位签订一份劳动合同，不允许同时与多家单位建立劳动关系。但如果在外兼职，建立的是劳务关系，则情况不同。用人单位可以追究劳动者责任，要求共同赔偿损失。劳动合同法规定，非全日制工作的劳动者可以与两个单位签订劳动合同，全日制工作的只能与一个单位签订。如果劳动者在外兼职影响本职工作，用人单位有权辞退员工。法律分析；一、能够同时签订两份劳动合同吗。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。但是劳动法同时也规定了，如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。