辞职后企业年金还有，但是只有职工在达到法定的退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满50周岁之后，才能够领取。也就是说，虽然辞职后企业年金还有，但是离职时没有达到法定退休年龄的话，无法将里面的余额提取出来。离职后，企业年金有三种处理方式，具体如下：1、职工辞职后重新就业，且新的就业单位已经建立了企业年金或者职业年金的，原所在单位企业年金个人账户内的资金和收益可以一并转入新就业单位企业年金或者职业年金中。2、职工辞职后没有就业或者新工作单位没有建立企业年金或者职业年金的，职工原所在单位的企业年金个人账户可以暂时有原来的管理机构继续管理，当职工符合企业年金待遇领取条件时，参保人员个人账户中的单位缴费、个人缴费以及投资收益部分可以按照规定的方式领取。