劳动合同一式两份，双方各执一份，公司保管两份合同的做法不合理。劳动者可以直接要求公司交还一份合同，如公司拒绝，应向劳动监察部门投诉，而不是默认公司的无理要求。法律分析；两份劳动合同都由公司保管的这种做法是不合理的，因为劳动合同是一式两份，并且双方各执一份的，如果用人单位违反这一规定坚持要保管两份劳动合同的话，劳动者可以直接当面和公司索要。在公司拒绝的情况下，劳动者就应该向当地的劳动监察部门投诉，而不是默认这种无理的做法。拓展延伸；书面劳动合同存档方式的合理性评估：公司保管、电子存档与纸质存档的比较分析。