劳动合同通常是一式两份的。双方各执一份，以确保双方权益受到保护。劳动合同是一种正式的书面协议，规定了雇主和员工之间的权利和义务。劳动合同通常包括以下内容。1.双方的基本信息，如姓名、联系方式、地址等。2.劳动合同期限，包括固定期限和无固定期限。3.工作岗位、工作职责和工作地点。4.工资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。5.工作时间和休息休假，如法定节假日、年休假、加班费等。6.社会保险和公积金，如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。7.培训与发展，如职业培训、晋升机会等。8.劳动合同的解除和终止条款，如解除劳动合同的条件、提前通知期限、经济补偿等。9.保密和知识产权保护。10.争议解决机制，如劳动仲裁或法律途径。