单位强制加班辞职有补偿吗？违法加班辞职补偿规定是什么？根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位强制加班的劳动者有权解除劳动合同并要求补偿。违法加班补偿应根据工作年限和工资收入来支付经济补偿，需要有证据证明单位强迫加班。根据规定，用人单位应支付高于正常工作时间工资的工资报酬，具体标准为延长工作时间支付150%的工资报酬，休息日支付200%的工资报酬，法定休假日支付300%的工资报酬。法律分析；一、单位强制加班辞职有补偿吗。1、单位强制加班辞职有补偿。2、法理依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。