根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需要按照双方约定办理工作交接，用人单位需在办结工作交接时支付经济补偿。同时，用人单位需要至少保存解除或终止劳动合同的文本二年备查。如果用人单位未按照法律规定出具解除或终止劳动合同的证明，将承担相应的法律责任。法律分析；关于解除劳动关系的证明书，用人单位只要出具，就不需要员工在原劳动合同上签字确认。《劳动合同法》；第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。