员工辞退证明需向单位人事部门索要，解除劳动合同需提供书面证明，否则无法享受失业保险待遇。单位未提供证明需承担责任。若解除劳动关系证明丢失，可要求单位重新开具或复印通知书。单位可提前通知解除劳动合同的情况包括劳动者患病、不能胜任工作、合同无法履行等。法律分析；一、员工去单位找谁开辞退证明。员工和单位解除劳动关系，被辞退的，应当去单位人事部门要求出具辞退证明。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。