法律分析：公司随意罚款的行为是违法的。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。1、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。2、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4、通过诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》。