除单位按劳动合同法第39条解雇外，单位解雇的补偿金按在本单位工作年限，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前12个月平均工资做补偿标准补偿标准都是统一的，不会因为职工有癌症有特别规定，自己可以和单位再协商，看单位福利上是否有其他补助《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。