专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-30 15:32:52
除单位按劳动合同法第39条解雇外,单位解雇的补偿金按在本单位工作年限,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前12个月平均工资做补偿标准补偿标准都是统一的,不会因为职工有癌症有特别规定,自己可以和单位再协商,看单位福利上是否有其他补助《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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