法律分析：一、生病了单位要辞退可以赔多少钱。生病了单位要辞退可以赔多少钱取决于员工的工作年限和月工资，法律规定。对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。二、被口头辞退怎么办。被单位口头辞退，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项。