签了劳动合同不可以随时辞退。，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。劳动者在试用期辞职的，需要提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。，如果是劳动者主动离职的那么用人单位是不需要进行赔偿的，但是如果是用人单位辞退的，或者逼迫劳动者离职的，那么用人单位是需要进行经济补偿的。，劳动者要求经济补偿可以先与用人单位协商处理的，协商不成的，可以申请劳动仲裁的。，申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。#160。#160。