在工作时间和工作地点因工作原因造成的死亡，企业或雇主应承担一定的赔偿责任。赔偿的具体数额将根据死者的年龄、工资收入、家庭成员的数量等因素来确定。具体的赔偿项目和数额可能包括以下几个方面。1.死亡赔偿金：根据死者的年龄、工资收入等因素来确定，通常是按照上一年度全国居民人均可支配收入的若干倍来计算。2.丧葬费：用于处理死者的丧葬事宜，通常是按照一定的标准来支付。3.抚恤金：如果死者有家属需要赡养，企业或雇主应承担一定的抚恤金，以帮助这些家属度过难关。4.医疗费用、丧葬补助费等其他相关费用。具体的赔偿数额将由或劳动仲裁机构根据实际情况来裁定。如遇到此类问题，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构以获取准确的法律建议。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。