1、职工犯有规定的违纪或错误行为。2、经过教育或行政处分仍然无效。3、尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的。在当代的社会，签订了劳动合同，那么双方就有劳动的合同的约束，也在这种情况之下的话，必须要严格的遵守合同的内容，如果用人单位违反法律规定单方面的自卑劳动者的话，必然是需要受到一定的处罚的，也就是需要支付经济赔偿。一、辞退员工的规定有哪些。《中华人民共和国劳动合同法》辞退员工的规定如下：