法律分析：一是国家根据现行法律相关规定发放的，这个国家根据各地实际情况有相关标准，另一部分是地方根据地方情况和相应发放的，最后一部分是企业单位发放的。注意，国家和地方发放的都是有相应的国家法律和地方相对应，是强制的，而企业是按照自己情况发放，国家只是说单位应当给予相关奖励，至于怎么奖励没有强制规定，企业发放慰问金国家鼓励，不发放慰问金国家也不反对，这个并不是企业的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。