首先员工发病需要救治的费用，如果符合医保的，由医保报销，如果公司没有依法购买医疗保险，就要承担这块费用。如果员工在发病时死亡，可能构成工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。如果员工发病给第三方造成损害(包括其他员工)，由于并非职务行为，公司原则上不承担赔偿责任。公司对于员工发病有救治义务，应当及时送医并通知家属。一、企业职工非因工死亡应享受以下待遇。1.丧葬费；本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)。2.一次性救济金；其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助。