没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。不签合同如何赔偿没签劳动合同可以进行赔偿吗。用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当从第二个月起支付劳动者双倍工资。但最长不得超过十一个月。没签劳动合同离职怎么赔偿金。劳动纠纷律师收集整理了关于没签劳动合同离职怎么赔偿金的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、没签劳动合同离职怎么赔偿金。若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。