我国法律规定，生病被辞退的劳动者根据工作年限获得补偿金，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。具体金额以实际为准。法律分析；根据我国相关法律规定，对于生病被辞退拿到的补偿金，是需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。拓展延伸；生病员工辞退后的经济保障如何确保。