可以到劳动行政部门举报。让劳动行政部门责令企业改正，并且给予其警告。企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。劳动部门是综合管理全市劳动工作的职能部门。其主要职责如下：1、贯彻执行国家有关劳动工作的方针、和法规，制订辖区内劳动制度总体改革方案。并负责组织实施和监督检查。2、拟制辖区内劳动事业发展规划和年度计划以及劳动工作宏观的措施，并组织实施和监督检查。3、拟制辖区内劳动规范实施办法和地方性标准，并负责监督检查。4、统筹管理辖区内劳动力资源的开发利用和就业工作。5、贯彻执行劳动关系基本规则，推动劳动关系调整体系的建设。【本文所涉及的法律依据】：。《中华人民共和国行政处罚法》。第七条；