一、不合理的罚款如何处理。1、不合理的处理方法如下：（1）劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（2）劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁结果不服的，可以向人民提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、劳动争议仲裁申请时效为几年。