公司的随意罚款行为是违反法律法规的。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以依据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。不过，劳动者本人承担的经济损失赔偿额可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律分析；公司的随意罚款行为是违反法律法规的。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以依据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。不过，劳动者本人承担的经济损失赔偿额可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、公司对员工罚款合法吗。1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定；二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。