新冠期间公司会不会辞退需要视情况而定。1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间，或医学观察期间以及因实施隔离措施，或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得与职工解除劳动合同。2、如果用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，则可以辞退。总的来说，新冠期间公司一般不会员工。相关法律规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。【本文所涉及的法律依据】：。《关于妥善处理新型冠状的病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。第二条；