单位不出辞退文书，劳动者只需证明在该单位工作过，如工作照、打卡记录、工资条等。根据《劳动合同法》规定，单位应在解除或终止劳动合同时提供证明，并支付经济补偿。若单位不提供离职证明，个人原因离职无法领取失业金，但可要求单位停缴社保并办理失业登记，以获得失业金。法律分析；一、单位不出辞退文书如何取证。1、单位不出辞退文书，劳动者只需要证明劳动者在该单位上过班即可，证据可以是劳动者的工作照、打卡记录、工资条、同时证明等。