如果用人单位不给法定节假日的加班工资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班工资；单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付；或者依法去申请劳动仲裁。一、正常离职劳务扣工资该怎么办。正常离职劳务扣工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者正常离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。去劳动局讨工资需要带以下资料。1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册。2、缴纳各项社会保险费的记录。3、用人单位向劳动者发放的“工作证”。4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。5、其他劳动者的证言等。二、上班二十天辞职有工资吗。