劳动法中对迟到之类的扣钱是怎样的？扣工资不到一定数额不算。职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。第十六条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。第十七条规定，对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣降，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。二、《劳动法》第四十规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准