本文介绍了劳动合同的相关规定和注意事项。一般情况下，劳动合同不可以签两份，每个员工只能签订一份。如果签署了两份劳动合同，其中一个单位有权随时终止劳动合同。此外，调岗需要重新签合同，而合同可以变更，但应当采用书面形式，并经过公证。法律分析；不可以。一个人不能签署两份劳合同，更不能缴纳两份社会保险。一个人只能签署一份劳动合同。如果劳动者签署了两份劳动合同，那么任何一方单位都可以终止劳动合同。劳动合同有利于预防或减少劳动纠纷。劳动合同明确劳动者和用人单位的权益和义务，既是对合同当事人双方的保障，也是一种约束。这有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权利，严格履行义务。一、调岗需重新签合同吗。调岗需要重新签合同。用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。