实习期试用期劳动合同。实习期试用期劳动合同首先，要分清实习期和试用期的区别。1、试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，所以处于试用期中的自然人一方只能是劳动者。2、实习期的目的是为了提高实习学生的自身素质，完成学业目的，并提升学生实践能力的过程。体现了学校和学生的教学目的。而试用期是用人单位和劳动者之间为了更好的满足单位的人力资源需要而约定的，是两者磨合的期间。3、试用期包括在劳动合同期限内，而实习期是不用签订劳动合同的。4、试用期由明确的期限，而实习期完全由当事人约定。5、试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。如果你已通过合同中的试用期，那公司不能单方延长试用期限。第二，试用期有时间。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。